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梦幻西游手游帮派管理心得 别把输赢看得太重要

相信有很多玩家都希望自己能够进入到一个好的帮派里,那么怎样才是好的帮派?是帮战战无不胜,还是大家都相处融洽呢?下面就来看看这位帮主的一些管理心得,或许能够改变你对帮派的认识。

我觉得,游戏还是要回归游戏,别把输赢看得太重要。你所谓的那些想认真帮战的人真的是想认真帮战吗?不,他们只是想赢而已。一个帮派不可能永远牛下去,而这种人一定会走,会往更强的帮派走,直到他们到了最强的帮派。然后他们就不走了吗?不,会走,因为在强帮里,在土豪堆里面,他们会发现自己什么都不是,手速抢不过别人,装备更比不过土豪,当队长没五级阵组不到人,当队员被人嫌弃没人要。

所以呢,这些人的离开,我都是欢送的。我们帮派走到今天,我们有自己的管理团队,我们天天一起日常,顺便把帮派的重要事拿出来讨论。我们也认真对待每一场帮战,但不会太计较输赢。很多人到最后还是留在我们这儿,就算是出去了,也会跟我打招呼,然后周日八点前回来。

作为一个帮主,我可能是最吝啬的。我们没有微信群,我也不曾给他们交过任何援助,也没买过他们摆摊的东西。

我给自己的定位就是:我只是一个居委会大妈的角色,服务好成员,和大家平起平坐,没有特别之处。

我并不牛逼,我也不想牛逼。我几乎没和任何人翻过脸。大丈夫能屈能伸,我只管扮演好我的角色,玩好我的游戏。

就像很多成员,来,我很高兴,走,我绝不挽留。我们是一个团体,不会因为任何一个人、任何一个队伍的离开就一蹶不振。

以下是我的帮主心得:

1、职务

不要用职务来招揽人才:

很多帮派为了招揽人才,会用职务去吸引人才。我不知道他是不是武侠小说看多了,觉得越牛逼的人就越应该当管理。甚至有些人是根据等级高低去安排管理。我觉得这些都是错误的,我在招揽人才的时候,遇到我觉得有管理才能的,我才问对方要不要管理职务,以及对方对管理方面的见解和看法,不知道是幸运还是不幸,很多我觉得能胜任管理的,他们并不想去做管理的事务。但,有管理才能又想要管理权限的人还是有的。

职位宁缺毋滥:

当你的职位给得随意,别人就不会珍惜,你觉得你找的是管理,他们只是挂着头衔觉得自己牛逼。所以,我帮派的副帮主和左护法空缺了很久很久,当然会有人提出想要。好,你要这个职位,首先,你要证明你自己有这方面的才能。我们帮派缺辅助,你帮我招10个八十级的地府来,副帮主位子就是你的。当然,这个是门槛,你可以根据帮派的发展和需求。像现在遍地85+满修的人就不适合用这个,因为满修后流动性大,等你给了他职位,招来的人都跑了。

不要随意进行升降职位操作:

我们帮派有个妹子做管理,她停69级,是四大堂主之一,另外三位堂主现在等级89。她热心管理,在门派是个风云人物,和很多人打过生死。她甚至一度退帮,她告诉我说:不能连累帮派。我觉得当一个人将帮派荣誉看得这么重,我会为帮派有她而感到自豪和骄傲。以前我在别的帮派,那个帮主对管理职位就比较随意,一会儿给人副帮主,一会儿又给人降职,虽说是副帮主主动要求的,但是为什么不会是人家副帮主在猜测自己在你帮主心目中的位置呢?副帮主客气一句说不当了,某某更适合。你就当真了?当副帮主这么说的时候,你有考虑过背后的原因吗?

2、聊天:

聊天是个学问:

作为帮主,也许你自己觉得没什么,但是你说的话,有时候会被过度解读的,倘若遇上玻璃心,说出口的话你收不回来。因此,做帮主,可以适度玩笑活跃气氛,但千万不要参与任何撕逼或者恩怨。山水有相逢,这个区就这么大,缘分让大家走到一起,珍惜还来不及呢。

这个游戏,社交是很重要的事,你可以在帮派里面和更多的朋友讨论游戏之外的事儿。譬如美食、玩乐、旅游、追剧。

3、团队:

那几个重要的人:

每个帮派,都会有几个人,身边汇聚一群生死与共的朋友,这种人的特点是:好相处,情商高。而帮派的管理重心,也要放在这些人身上。有些人说,那我要不要给这些人一些福利什么的、充点钱。我想说的是,你今天用福利用钱留着人,这些人总有一天也会因为福利和钱的问题离开你。而这些人之中,有可能还会有一个最重要的人、最关键的人。如果有这么一个人,而且他本身不喜欢做管理,那么请你一定要好好留住他。因为,他会让你知道什么叫做“麒麟才子”,什么叫做“得一人而得天下”。

4、承诺:

做不到的就别提:

我发现很多帮主爱说一些承诺,譬如说一旦开通了赠送功能就送会员什么东西的话,问题是系统没开通赠送啊。会员们又不是傻的,更何况很多人玩这个游戏本身是土豪,真有赠送功能,你送他什么好呢?便宜的么不痛不痒,贵的么,你确定你觉得贵的东西在别人眼里也有那么贵重么?就算你送了很贵重的东西,你指望他会跟着你一辈子?

5、情义:

做帮主,首先是做人:

既然是做人,就要懂做人的道理。譬如婚姻,很多帮主后宫成群,甚至和成员抢老婆,这种帮派会持久吗?没错,这确实是个虚拟世界,但是你做人那么随意,你有什么资格让你的成员们对你不那么随意呢?你有什么资格要求你的伴侣对你忠诚?如果连你的伴侣都无法对你忠诚,你还奢望你的管理团队效忠于你?

6、无私:

唯才是举,公平待人:

很多帮主,把老婆兄弟丢在重要的管理位置上,放在古代,这叫后宫干政、外戚专权。除非管理位置空缺,否则,尽量让自己的妻子、兄弟、朋友远离管理职位,特别是当他们没什么管理才能的情况下。如果他们善于管理,非用不可,那么,请你自己把帮主让出来,然后把所有的管理事务进行交接。

7、吝啬:

钱和福利能留住的人,总会在榨干你后离开:

作为帮主,吝啬是必须的才能之一。真心要做好一个帮派,你一定要知道,有些人不是你帮派所必需的,冲着你的福利、金钱、花兽决内丹援助来的人,并不会感恩戴德,只会觉得:哦,这里有一个傻x帮主,这是一个冤大头。当有一天你没有给福利,他们就会第一时间发现新的冤大头帮主,然后拖家带头离你而去,从而引发连锁效应,更多的因为福利而来的人就像多米诺骨牌一样。这个时候你心慌了,怎么办?拉回来?福利这个东西,会上瘾的,你需要加大剂量去做挽回的事情,何必呢。一开始就告诉大家:我就是一个吝啬的帮主,我不会给你任何福利。把丑话说在前头。其实这个游戏里有很多真心爱玩的人,大家因为共同的爱好走到一起,多好。之前也有认识的朋友,在我的帮派呆了一段时间,觉得没有人交援助,就走了。我和他依旧是朋友,他有关于宝宝、装备的问题也会找我讨论,我会祝福他在别的帮派过得更好。

8、纪律:

铁的纪律才能铸就铁的帮派:

帮派是一个生态系统,鱼龙混杂,大家平时也许和和气气井水不犯河水,但是也会偶尔因某些事情起争执。在我看来,目前最多的问题是抢援助的问题,大部分人是小号跑环,然后给大号喂援助。而有些人,你说他是不知道规则也好,其他原因也好,看到便宜的援助就想点。被点的人一般都会不爽,然后双方对话时就有可能引发冲突,要知道这种小号跑环的人,是非常进取的人,而进取的人,往往性格会比较硬,当硬碰到硬,后果是严重的。我曾经在一个帮派隐居,眼睁睁看着一个帮派从兴旺昌盛因为这个事儿走到分崩离析。因此,很有必要在帮派公告里清楚说明这一点。当然,也希望梦幻可以在帮派方面,能提供一个可以罗列几条重要“帮规”的地方,这样管理的时候,可以做到有法可依,踢人不再是单纯的“长期不在线”或者每次都要管理去输入理由。

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